Vzdělávání - obecné informace









Výdaje na vzdělávání zaměstnanců mohou představovat výraznou část rozpočtu, aniž by přinesly očekávaný efekt. Je důležité, aby  volba vzdělávácích programů byla v souladu s cíli rozvoje, potřebami zaměstnanců i finančními možnostmi školy. Naše standardní nabídka zahrnuje různě dlouhé programy zaměřené obecněji nebo zacílené na konkrétní problémy. Je možné připravit kurz na mírů podle očekávání zadavatele.

  • Krátké interaktivní semináře jsou určeny pro širší auditorium (max 40 osob),  jejich forma však umožňuje zapojení všech účastníků a získání nových informací, zkušeností i praktických tipů k řešení problémových situací.
  • Kombinací více interaktivních seminářů lze připravit jednodenní vzdělávací workshop s nácvikem jednodušších praktických dovedností. Pro workshopy doporučujeme maximální počet účastníků 25.
  • Kurzy (dvoudenní až čtyřdenní) se věnují dané problematice intenzivněji a kromě informací, přehledu možných řešení a širšího pozadí problému se zaměřují také na změnu postojů, nácvik nových dovedností a trénink nových postupů.& Maximální počet účastníků je 15.
  • Dlouhodobé kurzy - výcviky probíhají také ve skupině maximálně 15 osob. Jejich cílem je získání a prohloubení klíčových kompetencí učitele, velmi dobrá orientace v problematice, reflexe podílu lidského faktoru na práci učitele. V průběhu celého kruzu frekventant spolupracuje s lektorem na rozvoji svých dovedností.