Systém podpory rozvoje zejména začínajících pracovníků formou užší spolupráce se zkušenými pracovníky – mentory. Mentor seznamuje svého svěřence s prostředím, upozorňuje ho zejména na nepsaná pravidla organizace, pomáhá mu strukturovat úkoly, stanovovat priority úkolů, je k dispozici pro jeho případné otázky.
Tento systém může v pracovním prostředí účinně napomoci adaptaci zejména začínajících zaměstnanců nebo zaměstnanců  s předchozí pracovní zkušeností z jiného typu organizací.  Externí spolupráce s námi znamená: